Préparez les employés à retourner travailler au bureau en gardant à l’esprit les restrictions gouvernementales, locales et de votre entreprise.

​Apprendre à rester productif en travaillant de la maison est une chose, mais retourner au travail en est une autre. Grâce à ce modèle, vous pouvez offrir un cours aux employés qui retournent au bureau après avoir fait du télétravail à cause du COVID-19. Il aidera vos employés à comprendre et à respecter les lois gouvernementales, locales et de votre entreprise, au fur à mesure de l’assouplissement des restrictions. Les apprenants découvriront également comment éviter la propagation du virus au travail, y compris les mesures prises pour établir une distanciation sociale, un lavage fréquent des mains et autres précautions.

Apprenez les bases de la vente aux employés qui débutent.

​Vous voulez que vos employés qui débutent en vente apprennent tous les principes fondamentaux ? Grâce ce modèle, vous leur offrez une formation qui les initie au processus de vente dans sa globalité, à la prospection, à la création de propositions et à la clôture du contrat. Il met en valeur les meilleures techniques de vente et permet aux employés de s’exercer avec des scénarios clients.

Enseignez aux employés ce qu’ils doivent savoir pour pouvoir travailler de façon productive en télétravail.

​Le COVID-19 empêche beaucoup de personnes de se rendre au bureau. Cela dit, le télétravail peut s’avérer compliqué. Aidez les employés en leur donnant des conseils sur la façon de transformer leur domicile en lieu de travail confortable, des conseils pour rester productifs et des guides pour les réunions en ligne. Vous ne savez pas par où commencer ? Commencez par ce modèle de formation. Il offre toutes les informations pertinentes et peut être personnalisé en fonction de votre entreprise.

Le harcèlement est une forme de discrimination. Cela inclut tout comportement physique ou verbal indésirable qui vous offense ou vous humilie. Le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail peuvent nuire à la productivité des employés, créer un environnement de travail hostile et augmenter l'intimidation, mais cela peut également détourner les ressources des vraies priorités de l'organisation. De ce fait, la formation préventive à la discrimination et au harcèlement des employés est réellement essentielle.

Le but de ce cours est de définir des attentes claires pour le personnel à tous les niveaux hiérarchiques, les participants et les volontaires pourront créer un environnement de travail sûr pour tout le monde. Cette politique a pour but de prévenir de manière proactive le harcèlement et d'efficacement gérer le harcèlement existant.

Voici les objectifs du cours. Après avoir terminé le cours, vous aurez appris: 

• ce qu'est le harcèlement et quels types de harcèlement existent,
• comment signaler un harcèlement avéré,
• où trouver des ressources supplémentaires.

​Nous sommes une entreprise décentralisée où tout le monde travaille à distance, sans rien rater. Pour cela, nous utilisons des moyens de communication asynchrones et nous sommes aussi ouverts que possible, communiquant à travers de tickets visibles à tout le monde, canaux de discussion en ligne, et mettant l'accent sur le besoin d'écrire toutes les conclusions de conversations hors ligne. Ces recommandations de communication sont là pour faciliter une communication fluide, dans une entreprise en croissance où tout le monde travaille à distance.

Apprenez à mieux vous connaître avec une introduction à la Process Com