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Mise à jour octobre 2021 Easygenerator

18/10/2021

 
Easygenerator Mise à jour octobre 2021
​Ce mois-ci, notre équipe produit a travaillé dur pour améliorer votre expérience avec Easygenerator. Nous sommes heureux de vous présenter de nouvelles fonctionnalités afin que vous puissiez continuer à offrir les meilleures expériences d'apprentissage, quoi qu'il arrive.

Quoi de neuf ?

​La  dernière fonctionnalité d'Easygenerator, les groupes, permet une meilleure collaboration et une gestion facile des auteurs et des cours ; améliorations de notre fonction d'importation PowerPoint ; les images peuvent être affichées en plein écran dans le modèle tout-en-un ; les réponses aux commentaires peuvent se faire directement dans l'éditeur.    

Nouvelle fonctionnalité : Groupes

​Offerts exclusivement à nos clients Enterprise, les  groupes permettent aux  administrateurs de l'organisation  de  placer d'autres membres dans des sous-ensembles avec des autorisations variables et un accès à des cours spécifiques. Alors que le propriétaire de  et admins ont accès à tous les cours au sein de l'organisation, les membres d'un groupe n'ont accès aux cours qui sont partagés avec eux en tant que co-auteurs.
Easygenerator Groupe

Améliorations de l'importation PowerPoint

Nous avons apporté quelques améliorations à notre nouvelle fonctionnalité d'importation PowerPoint pour faciliter encore plus la transformation de vos présentations PowerPoint en e-learning interactif. Désormais, la fonction d'importation prendra en charge les fichiers audio et  vidéo. Si votre PowerPoint existant  inclut ces fichiers, ils seront téléchargés dans l'éditeur de cours. 
Easygenerator Import PPT

Images de cours affichés en plein écran

Les apprenants seront désormais en mesure d'afficher des images de cours en plein écran. Lorsque le mode plein écran est activé, l'image sera  affichée  en  pleine définition. Gardez à l'esprit que si la définition de l'image d'origine est petite, elle apparaîtra également "petite" en mode plein écran. 
Easygenerator Images

Ajouter des réponses aux commentaires directement dans l'éditeur

​Pour faciliter encore plus votre collaboration avec vos co-auteurs,  vous pouvez  ajouter ou vérifier les réponses aux commentaires directement dans l'  éditeur de  cours . Désormais, il est possible de le faire à partir de l'onglet Commentaire et des points de révision du cours.  
Easygenerator

Et après ?

​Vous voulez savoir quelle est la prochaine étape ? Tout ce que nous pouvons vous dire, c'est que les mises à jour du mois prochain seront également excellentes. Nous travaillons dur pour ajouter de nouvelles fonctionnalités afin de faciliter encore plus le partage des connaissances. Être excité? Nous aussi.

Consultez nos mises à jour précédentes pour ne pas manquer des fonctionnalités et des améliorations intéressantes.
Prêt à commencer à créer des cours ?
Vous souhaitez migrer des PowerPoint en e-learning ?
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Convertir PowerPoint en un cours Easygenerator

31/8/2021

 
Convertissez une présentation PowerPoint en cours Easygenerator en quelques clics.​

PowerPoint est un outil populaire pour créer des présentations. Bien qu'il soit idéal pour l'usage auquel il est destiné, il n'est pas conçu pour créer des cours en ligne interactifs ou suivre les résultats. Easygenerator vous permet de développer une formation de haute qualité en convertissant une présentation PowerPoint en un cours e-Learning. L'importation du contenu que vous avez déjà au format PowerPoint vers Easygenerator est un gros avantage car vous n'avez pas besoin de recréer toute la formation à partir de zéro.​

Conditions préalables
  • Format PowerPoint pris en charge : pptx
  • Taille maximale du fichier : 100 Mo
  • Nombre maximum de diapositives : 100 diapositives
  • Formats d'image pris en charge : jpeg, jpg, png, gif

Remarque : L'importateur PowerPoint importe uniquement du texte et des images. Si votre PowerPoint contient de la vidéo ou de l'audio, vous pouvez les ajouter au cours en utilisant des blocs vidéo et audio dans Easygenerator.

Étapes pour convertir un cours PowerPoint en Easygenerator
  1. Connectez-vous à votre environnement de création Easygenerator. Cliquez sur le bouton « + Nouveau cours » et choisissez l'option « Importer PowerPoint ».
  2. Cliquez sur le bouton « Télécharger la présentation » et sélectionnez le fichier PowerPoint que vous souhaitez importer.
  3. Une fois les diapositives PowerPoint importées dans Easygenerator, un nouveau cours est créé. Il est modifiable et permet des ajustements après l'importation.
Créer un nouveau cours E-learning avec Easygenerator
Structure du cours
Le cours créé à partir d'un PowerPoint importé contient une section et toutes les pages sont placées dans cette section. Vous pouvez facilement modifier la structure du cours et créer davantage de sections manuellement et déplacer les pages cette nouvelle organisation.

Prise en charge des titres des pages du PowerPoint
  • Le nom du fichier PowerPoint est utilisé comme titre du cours.
  • Les titres des diapositives sont utilisés comme titres de page de cours lorsqu'ils sont définis comme « titres » dans le fichier PowerPoint.
  • Les titres de page d'espace réservé seront utilisés si aucun "titre" n'est trouvé dans le fichier PowerPoint.

Prise en charge des paragraphes
  • Les paragraphes de texte sont importés en tant que blocs de contenu modifiables.
  • Le texte conservera un style tel que gras, italique et souligné.
  • Plusieurs paragraphes sont importés en tant que blocs de contenu distincts pour une modification améliorée.

Liste
  • Les listes non ordonnées et ordonnées sont prises en charge.
  • Plusieurs niveaux d'indentation sont pris en charge.
  • L'ordre de numérotation est conservé pour chaque niveau des listes ordonnées.

Support des tableaux
  • Le contenu du tableau est importé en tant que bloc de contenu modifiable.
  • Les cellules fusionnées dans le tableau sont prises en charge.
  • Les styles de texte gras, italique et souligné dans le tableau sont pris en charge.
  • Les liens URL dans le tableau sont pris en charge.

Prise en charge des images
  • Les images jpeg, jpg, png et gif sont importées en tant que blocs d'image modifiables.
  • Les images sont importées dans la bibliothèque de l'auteur et peuvent être réutilisées dans d'autres cours.
  • Les formes PowerPoint, svg et clipart ne sont pas pris en charge. Vous pouvez prendre une capture d'écran et remplacer la forme/svg/clipart dans le PowerPoint par la capture d'écran, ou ajouter manuellement la capture d'écran à une page de cours à l'aide d'un bloc d'image .

Points clés à retenir
La fonction d'importation PowerPoint d'Easygenerator vous permet de convertir rapidement votre présentation PowerPoint en un cours e-Learning entièrement fonctionnel. Cette option donne d'excellents résultats, car elle crée un cours modifiable, vous permettant d'économiser beaucoup de temps et d'efforts.

Pour une efficacité maximale, vous pouvez en profiter pour enrichir votre cours d'éléments interactifs et d'évaluations . En changeant le type de cours, vous pouvez aussi passer de la simple présentation, lecture au e-learning ou examen.
​

Le cours créé à partir d'une présentation PowerPoint fonctionne sans problème dans différents navigateurs et sur tous les types d'appareils de bureau et mobiles. Il peut être téléchargé sur un LMS, partagé sur les réseaux sociaux ou publié directement dans Easygenerator ou sur votre site Web.

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Storyboard e-learning

30/6/2021

 

Apprenez tout ce que vous devez savoir et obtenez votre modèle gratuit

​Lors de la création d'un e-learning, un storyboard est un excellent moyen de tracer votre cours et de visualiser l'expérience de vos apprenants. Nous examinerons de plus près ce que sont les storyboards, comment ils ajoutent de la valeur et nous vous aiderons à démarrer avec notre guide de storyboard e-learning.
Photo

Qu'est-ce que le storyboard en e-learning ?

​Le Storyboard est un processus traditionnellement utilisé par les cinéastes pour planifier des histoires à l'aide d'une série d'illustrations. Ils ont peut-être en tête une intrigue pour leur film, mais la cartographie des différentes scènes et transitions permet de garantir une expérience plus fluide pour le spectateur.

En e-learning, le storyboard sert un objectif similaire et est basé sur les principes de la conception pédagogique. Comme pour un film, un storyboard e-learning agit comme un plan visuel pour le cours que vous créez. Il détaille tout, du nombre de sections que votre cours contiendra aux types de graphiques ou d'éléments interactifs que vous inclurez, et où.

Pourquoi devriez-vous créer un storyboard en e-learning

Voici les principales raisons de créer un storyboard pour l'apprentissage en ligne :

  • Assurez-vous que votre contenu est centré sur l'apprenant
Même si vous savez peut-être quel sujet votre cours couvrira, le cartographier et déterminer à quoi ressemblera chaque section peut aider à envisager l'expérience d'un apprenant du début à la fin. En prenant en compte les informations dont vos apprenants ont besoin et les types de contenu qui les intéresseront le plus, vous vous assurerez que votre cours est conçu en tenant compte de leurs meilleurs intérêts.

  • Rationalisez votre processus de création de contenu
Visualiser votre cours avant de passer en mode création vous permet d'identifier les types de contenu et d'éléments nécessaires dans chaque section, comme des vidéos, des images ou des graphiques. Plutôt que de laisser ces décisions devenir une réflexion après coup, vous entrerez dans le processus de création de contenu avec un plan clair pour passer votre temps efficacement.

  • Évitez les changements coûteux plus tard
Bien que les mises à jour de contenu soient inévitables dans une entreprise, l'utilisation d'un storyboard peut vous aider à éviter d'apporter des modifications coûteuses à long terme. La cartographie de votre parcours dès le départ vous permettra d'identifier très tôt les défauts de conception ou les trous de tracé, ce qui peut éviter d'avoir à apporter des changements majeurs sur toute la ligne.
​

Types de storyboard : Word et PowerPoint

Vous pouvez créer un storyboard dans différents types de documents, en fonction de vos objectifs :

  • Storyboard dans Word
Microsoft Word est un support courant pour la conception de storyboards d'apprentissage en ligne largement basés sur du texte. C'est généralement le cas si vous avez beaucoup d'informations à transmettre dans votre storyboard au-delà des visuels. Pour vous aider à démarrer, nous avons créé un modèle gratuit pour créer votre storyboard e-learning dans Word.

  • Storyboard dans PowerPoint
Pour un storyboard d'apprentissage en ligne plus visuel, Microsoft PowerPoint fait le travail. Non seulement PowerPoint est livré avec de nombreux outils intégrés pour incorporer des éléments visuels, mais il offre également plus d'espace qu'un document Word pour les faire glisser, permettant une conception plus flexible. Nous avons créé un modèle de storyboard PowerPoint gratuit pour vous aider à démarrer.

Nous avons mis au point le guide ultime des storyboards e-learning avec des modèles téléchargeables pour vous aider à démarrer.
​

Comment écrire un storyboard e-learning

Quel que soit le type de document que vous créez, voici quelques conseils pour rédiger votre storyboard e-learning :

  • Définissez vos objectifs d'apprentissage
Comme pour tout plan de création d'apprentissage en ligne, définissez vos objectifs d'apprentissage avant le processus de création. Fixer des objectifs clairs pour les nouvelles connaissances ou compétences que vous souhaitez que vos apprenants retiennent de chaque section de votre cours vous aidera à vous assurer de ne pas inclure de contenu non pertinent.

  • Tenez compte des besoins de vos apprenants
Avec des objectifs d'apprentissage clairs à l'esprit, tenez compte des antécédents et des besoins d'apprentissage de vos apprenants pour identifier la meilleure façon de partager les connaissances avec eux. Par exemple, si vous concevez un programme de formation professionnelle pour les professionnels de la vente, tenez compte de l'expérience de vos apprenants dans la vente. La prise en compte de leurs connaissances et compétences existantes vous permet de concevoir une expérience plus personnalisée qui prend en compte les informations dont ils ont (et n'ont pas) besoin.

  • Décider des évaluations des apprenants
Identifier comment vous allez évaluer les progrès de vos apprenants est tout aussi important que d'identifier les connaissances que vous souhaitez partager avec eux. Par exemple, y aura-t-il un petit exercice ou un quiz à la fin d'une section de cours ? Les évaluations donnent non seulement aux apprenants une chance de récapituler leurs nouvelles connaissances, mais l'aperçu de leurs progrès vous permet également de partager des commentaires plus significatifs. Les évaluations peuvent également aider à mesurer l'efficacité de votre contenu d'apprentissage.

  • Créez votre story-board
Maintenant que vous avez identifié les objectifs d'apprentissage et pris en compte les besoins de vos apprenants, il est temps de rédiger votre storyboard e-learning. Écrivez brièvement l'idée de base pour chaque section et soulignez les points clés. Inclure trop de détails à l'avance peut laisser trop peu de marge de manœuvre pour des modifications ou des ajouts. Il est également important de planifier l'ordre de votre contenu pour assurer un flux significatif.
​
  • Identifiez les éléments multimédias que vous allez inclure
Aurez-vous besoin d'un graphique pour illustrer un concept quelque part dans votre cours ? Une section spécifique a-t-elle besoin d'une vidéo ? Assurez-vous d'identifier où dans votre contenu e-learning vous aurez besoin d'éléments multimédias afin de leur laisser suffisamment de place.

La création d'un storyboard e-learning peut sembler une activité chronophage, mais avec les conseils ci-dessus, vous pouvez vous préparer à un processus de création de contenu plus efficace. Combiné à une facilité d'utilisation, vous pourrez accélérer encore plus le processus de création de contenu.

Un outil sans courbe d'apprentissage comme Easygenerator est livré avec une interface glisser-déposer, permettant un processus créatif transparent. Dans le même temps, nous fournissons des services d'assistance dans l'application et des sessions d'intégration personnalisées pour garantir que tous les membres de votre organisation puissent partager leurs connaissances sous la forme de contenus d'apprentissage en ligne attrayants, même s'ils ne sont pas formés à la conception pédagogique.

Avec un storyboard bien planifié en main, vous vous préparerez, vous et vos apprenants, à réussir dès le départ.
Essayez gratuitement dès maintenant

Présentiel vs E-learning

29/3/2021

 
Il n'est pas surprenant que l'apprentissage en présentiel soit différent de l'apprentissage en ligne. L'un se déroule en personne tandis que l'autre se déroule en ligne. Mais outre l'évidence, il existe plusieurs facteurs de différenciation clés à prendre en compte lors du choix entre les deux formats d'apprentissage. Nous allons regarder de plus près et souligner les avantages uniques de chacun.
Easygenerator

Qu'est-ce que l'apprentissage en ligne?

La signification de l'apprentissage en ligne (ou e-learning) est dans son nom. Il fait référence à tout type d'apprentissage qui se déroule numériquement - qu'il s'agisse d'un programme de formation en entreprise ou d'un diplôme universitaire. Tout ce dont vous avez généralement besoin est une connexion Internet stable et un appareil, comme un ordinateur portable, une tablette ou un smartphone. En dehors de cela, les apprenants peuvent se connecter de n'importe où.

L'apprentissage en ligne peut se faire de manière synchrone ou asynchrone. L'apprentissage synchrone se produit en temps réel, comme par le biais d'une session de formation en direct sur Zoom. Un instructeur est généralement requis pour faciliter ce type d'environnement d'apprentissage. L'apprentissage asynchrone , d'autre part, ne dépend pas de la présence d'un instructeur, permettant aux apprenants de s'engager avec leur matériel d'apprentissage à leur propre rythme, à leur rythme. Cela pourrait se faire par le biais de conférences vidéo enregistrées, d'un cours d'apprentissage en ligne, de ressources PDF téléchargées.

En fonction de vos objectifs, vous pouvez adapter l'apprentissage en ligne à un large éventail de styles d'apprentissage.

Qu'est-ce que l'apprentissage en présentiel ?

L'apprentissage en face à face, par définition, a lieu en personne. Cela signifie que les apprenants et les instructeurs doivent être dans la même pièce en même temps pour pouvoir interagir. Par conséquent, l'apprentissage en face à face ne peut être facilité que de manière synchrone.

​La configuration traditionnelle de la salle de classe est probablement l'exemple le plus courant. C'est là qu'un instructeur donne une leçon chronométrée pendant que les apprenants s'assoient dans la même pièce, absorbant le contenu. L'apprentissage en face à face peut également impliquer des discussions de groupe ou un travail collaboratif avec des pairs, à condition qu'il ait lieu pendant la période prévue à un endroit donné.

Apprentissage en face à face ou en ligne

​Mais en plus du lieu et de la manière dont les cours ont lieu, il existe plusieurs différences importantes entre l'apprentissage en face à face et l'apprentissage en ligne. Chacun d'eux présente des avantages et des défis uniques pour les apprenants. Alors, regardons de plus près:
Apprentissage en face à face Apprentissage en ligne
Format L'apprentissage ne peut se faire que de manière synchrone puisque les apprenants et les instructeurs doivent être dans la même pièce en même temps.  L'apprentissage peut se faire de manière synchrone  ou asynchrone à travers une variété de types de contenu et de formats d'enseignement. 
Instructeur Un instructeur est généralement requis pour donner une leçon en temps réel et faciliter les discussions.  Un instructeur n'est pas  requis . Les apprenants peuvent interagir avec le contenu de leur propre chef à leur propre rythme. Les instructeurs peuvent toujours être disponibles pour toute aide dont les apprenants peuvent avoir besoin en cours de route. 
Retour Les apprenants peuvent poser des questions et obtenir des commentaires en temps réel, car ils sont dans la même pièce que leur instructeur. À moins de participer à  une conférence ou à une discussion en direct , les apprenants en ligne  ne peuvent pas s'attendre à des commentaires instantanés. Au lieu de cela, ils  devront  contacter les instructeurs par e-mail ou par chat et  attendre  une réponse. 
Interaction avec les pairs Dans une configuration de classe traditionnelle en face à face, les apprenants peuvent facilement se  tourner vers leurs collègues apprenants et s'engager dans une discussion en temps réel.  Dans un environnement en ligne, l'interaction entre pairs est limitée car l'apprentissage est largement asynchrone.  Néanmoins, toutes les conversations ont lieu via des supports en ligne tels que des forums de discussion, des appels vidéo ou des  discussions de groupe. 
Évaluations Les évaluations ont généralement lieu en personne sous forme de quiz ou d'examens. Un instructeur est généralement dans la salle, surveillant les apprenants tout au long de la session.  Les évaluations peuvent avoir lieu sous la forme de quiz ou d'examens en ligne. Ils peuvent être chronométrés ou complétés au rythme de l'apprenant. Mais l'évaluation n'est pas basée sur le lieu. 
Matériel d'apprentissage Les apprenants peuvent se voir attribuer du matériel numérique ou papier, soit pour s'y  référer tout au long d'une séance en personne, soit pour  s'engager dans leur propre temps avant de discuter  du contenu ensemble en personne .   Les apprenants reçoivent du matériel d'apprentissage numérique. Il peut s'agir de cours d'apprentissage en ligne ,  de conférences vidéo enregistrées, d'articles ou de guides PDF téléchargeables avec lesquels ils peuvent s'engager à leur propre rythme. 

Les 5 principales raisons pour lesquelles l'apprentissage en ligne est un bon choix

Alors, quel style est le meilleur? L'apprentissage en ligne est-il aussi bon que l'apprentissage en face à face? Jusqu'à ce que la pandémie de Covid-19 éclate en 2020, la plupart des programmes d'apprentissage se déroulaient en face à face. Depuis lors, l'apprentissage en ligne est devenu la norme car il permet aux apprenants de participer à des programmes depuis chez eux, quel que soit l'endroit où le cours est organisé.

Désormais, le débat sur la comparaison de l'apprentissage en face à face et en ligne semble plus pertinent que jamais. Bien que chacun ait des avantages, nous pensons que la nature flexible de l'apprentissage en ligne est plus adaptée à l'avenir de l'éducation en entreprise. Parmi les nombreux avantages de l'apprentissage en ligne , voici nos cinq principales raisons:

  1. Il permet aux apprenants d'étudier à leur propre rythme : L'apprentissage en ligne permet aux apprenants d'accéder au contenu à tout moment, n'importe où. Lorsqu'il s'agit de l'apprentissage en entreprise, cette flexibilité peut être particulièrement attrayante pour les employés aux horaires chargés; les personnes qui ont d'autres engagements urgents en dehors du travail. Ne pas avoir à se présenter dans une salle spécifique à une heure fixe signifie que les apprenants peuvent avoir plus de contrôle sur leur emploi du temps et apprendre à un rythme confortable.
  2. Il rend le contenu à jour facilement disponible : Nous vivons dans un monde où les connaissances sont en constante évolution. Lorsqu'il s'agit de créer du contenu d'apprentissage, il est important de le tenir à jour afin que les apprenants aient toujours accès à des informations précises. Heureusement, l'apprentissage en ligne rend ce processus beaucoup plus simple. Par exemple, vous pouvez stocker votre contenu dans un système de gestion de l'apprentissage où vous pouvez apporter des modifications ou télécharger du nouveau contenu à tout moment sans interrompre l'accès des apprenants. Vous pouvez également utiliser un outil de création avec des fonctionnalités LMS-light. Easygenerator, par exemple, vous permet de modifier un cours que vous avez déjà partagé avec des apprenants sans avoir à le partager à nouveau.
  3. Le suivi des progrès de l'apprenant est facile : De nombreux outils d'apprentissage en ligne fournissent également des informations analytiques sur vos apprenants, comme le temps passé par une personne sur un cours ou le nombre de tentatives faites à une question de quiz. Cela peut offrir un aperçu plus précis des progrès réalisés par vos apprenants. Cela peut même vous aider à décider si vous devez mettre à jour votre contenu ou effectuer un suivi avec des ressources supplémentaires. Enfin, il vous permet également de partager des commentaires plus significatifs qui résonnent avec vos apprenants, ce qui est plus difficile à faire simplement en jetant un coup d'œil à leurs réponses à un questionnaire papier.
  4. Cela économise du temps et des coûts : La formation en présentiel nécessite beaucoup de ressources, de la disponibilité d'une salle aux utilitaires d'enseignement, et parfois même des rafraîchissements. Opter pour l'apprentissage en ligne permet aux organisations d'économiser du temps et de l'argent qui seraient autrement dépensés sur ces ressources. Dans le même temps, l'apprentissage en ligne permet une approche ascendante de l'apprentissage qui n'est pas possible avec le style formel de la formation en face à face: l' apprentissage généré par les employés (EGL) . Dans le cadre d'EGL, les employés sont habilités à créer du contenu d'apprentissage eux-mêmes et pour leurs pairs. Cela permet au département L&D de gagner un temps considérable, ce qui lui permet de se concentrer sur d'autres tâches qui ne peuvent pas être confiées aux employés.
  5. Il s'aligne sur les besoins du travail à domicile : Enfin, la nature en ligne de l'apprentissage en ligne s'aligne mieux sur la culture prédominante du travail à domicile d'aujourd'hui. Bien que la pandémie de Covid-19 finisse par prendre fin, le travail à distance est là pour rester et il est important que les organisations soient équipées pour faciliter un apprentissage en ligne de haute qualité.

Avec la bonne stratégie et les bons outils, s'adapter à l'apprentissage en ligne peut être une expérience transparente. Notre solution de création, Easygenerator, est un outil convivial que tout le monde peut utiliser pour créer un contenu d'apprentissage engageant, même s'il n'est pas un instructeur qualifié. Lorsqu'il est combiné à une approche d'apprentissage généré par les employés, un outil facile à utiliser comme Easygenerator ouvre la porte à la création d'une stratégie d'apprentissage numérique évolutive.

En fin de compte, il est important d'évaluer les objectifs uniques de votre organisation avant de déterminer les étapes à suivre. Si vous n'êtes pas convaincu qu'une stratégie d'apprentissage en personne ou en ligne est la bonne solution, vous pouvez également envisager une approche d'apprentissage mixte qui vous permet de combiner des éléments des deux.

Testez gratuitement Easygenerator

Créer des formations à partir de PowerPoint

8/2/2021

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PowertPoint import Easygenerator
Vous avez déjà vos formations au format PowerPoint (ppt ou pptx) et vous souhaitez les mettre en ligne pour les transformer en formations interactives ? Vous pouvez le faire rapidement avec Easygenerator.

Migrer automatiquement votre PowerPoint
Si votre PowerPoint respecte parfaitement le format d'origine (titre, texte, images, ...), vous pouvez essayer d'importer directement votre fichier dans Easygenerator.
  1. Il vous faut un compte Easygenerator : ouvrez-en un
  2. Suivez ce lien d'assistance qui va vous guider : https://live.easygenerator.com/#importfrompresentation
  3. Ajouter des questions pour rendre votre support plus vivant.

Une présentation PowerPoint avec l'extension.pptx et 10 Mo maximum peut être importée et gérée comme un cours normal.
Lorsque vous importez un pptx, un nouveau cours est créé. Il a le même titre que la présentation importée. Une section sans titre est automatiquement créée qui contient toutes les diapositives du pptx importée. Chaque diapositive du pptx est importée dans Easygenerator en tant qu'élément de contenu.
Remarque : Si votre présentation PowerPoint contient des éléments ou des graphiques SmartArt, ils ne seront pas importés.
Il vous reste à choisir la mise en forme, ajouter des questions si vous le voulez et à diffuser votre nouveau e-learning.

Migrer manuellement une présentation PowerPoint vers Easygenerator.
Il faut bien le comprendre, une formation en ligne nécessite une interactivité avec l'apprenant plus importante. C'est donc l'occasion d'ajouter des vidéo, questions, ...
De plus cette formation va être consulté sur différents supports, il est donc primordiale de la rendre "responsive". C'est ce que propose Easygenerator automatiquement.
La méthodologie consiste donc : 
  1. Exporter toutes les diapositive de PowerPoint en images ou en en vidéo
  2. Reprendre le plan de présentation et intégrer toutes les images ou vidéo ainsi récupérés.
  3. Ajouter des questions et des interactions.
Vous aurez un résultat professionnel, interactif qui pourra vous fournir à la fois le support de formation (aux formats web ou PDF) mais aussi une certification avec le mode examen.
C'est, de loin la solution que nous préconisons.

Faire migrer vos supports PowerPoint par nos équipes.
Vous n'avez pas les ressources, ni les compétences ? Nous vous proposons de faire le travail pour vous.
Vous nous fournissez vos supports et en quelques jours, nous les transformons en supports Easygenerator.
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